Process Engineer

Omschrijving

Als Process Engineer houd je je bezig met het ontwerpen, analyseren, monitoren en verbeteren van processen en nieuwe/bestaande installaties t.b.v. de productie gerelateerde afdelingen binnen Keune. Je leidt of neemt deel aan het projectteam van concept tot implementatie. Je volgt het gehele proces binnen productie en de daaraan gerelateerde afdelingen en onderneemt acties om dit te optimaliseren. Als process Engineer ben je de rechterhand van de Factorymanager en heb je naast de projecten ook een proactieve probleemoplossende rol voor diverse issues. Je rapporteert aan de Factory Manager.


Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Bijdrage leveren aan het opstellen van het (meer)jaarplan;

• Deelnemen aan diverse projectteams (New Product Development, sustainability, JDE 9.2);

• Opstellen van gedetailleerde procesbeschrijvingen;

• Opstellen & rapporteren van KPI’s;

• Productie- en prestatierapporten opstellen;

• Uitwerken en presenteren van verbetervoorstellen, zowel op technisch als procesmatig gebied;

• Optreden als probleemoplosser bij (vak gerelateerde) issues;

• Voeren van overleg met interne en externe specialisten t.b.v. optimalisatie van bestaande of nieuwe installaties.

Vereisten

• HBO bedrijfskunde;

• VOL-VCA;

• Goede beheersing van Nederlands Engelse taal, zowel in woord als in geschrift;

• Autocad is een pre;

• Minimaal 3 jaar werkervaring in vergelijkbare rol.


Competenties:

• Analytisch vermogen: Onderscheiden van hoofd- en bijzaken en doordringen tot de kern van het probleem. Voorzien van mogelijke consequenties van stappen die overwogen te worden.

• Plannen en organiseren: Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoeveel tijd en welke acties en middelen nodig zijn om bepaalde doelen te kunnen bereiken.

• Samenwerking: Samenwerken met anderen aan een gemeenschappelijk doel.

• Accuratesse: Nauwkeurig en zorgvuldig werken, met oog voor detail en gericht op het voorkomen van fouten.

• Innovatief: Aandragen van oorspronkelijke oplossingen voor werk gerelateerde problemen. Bedenken van een nieuwe werkwijze of aanpak ter vervanging van bestaande werkwijze of aanpak. Ter discussie stellen van vanzelfsprekendheden en doorbreken van patronen.

• Resultaatgerichtheid: Sturen van zichzelf en/of anderen op l dan niet expliciet geformuleerde doelen met oog op efficiency en effectiviteit.